En tant que Chargé(e) de projets stratégiques et M&A, vous contribuez activement à la croissance et à la transformation stratégique de l'entreprise, avec un équilibre fort entre l'analyse de données stratégiques et le soutien aux opérations de développement externe (fusions, acquisitions, partenariats, cessions). Vous intervenez en appui direct des décisions du Conseil d’administration, du Comité Exécutif et du Comité Stratégique, en fournissant des analyses financières et macroéconomiques approfondies.

MISSIONS PRINCIPALES

1. Analyse stratégique (50%)

• Mener des études macroéconomiques, approfondir les données chiffrées et préparer les réunions du comité stratégique et du Conseil d’administration ainsi que du Comité Exécutif avec les éléments d'aide à la décision adéquats.

• Suivre en liaison avec les différents départements de l'entreprise les indicateurs mesurant l’efficacité du déploiement des chantiers stratégiques de l’entreprise.

• Concevoir et déployer de nouveaux outils de pilotage et de mesure de la performance des chantiers stratégiques : proposer des indicateurs pertinents en collaboration avec les services opérationnels concernés, puis définir l'outil de suivi le plus adapté et le plus flexible.

• Assurer le suivi de la performance économique et financière d'autres sociétés du secteur à des fins de benchmark (une bonne connaissance des normes comptables françaises et des normes IFRS est nécessaire).

• Assurer une veille sur les mouvements stratégiques des principaux acteurs et concurrents du secteur : acquisitions, cessions et partenariats.

• Dans le cadre des analyses stratégiques, extraire et synthétiser des données financières issues des systèmes du groupe.

2. M&A (50%)

• Réaliser des analyses financières détaillées sur des cibles potentielles (valorisation, modélisation, scénarios d'investissement).  

• Participer à la préparation et à la gestion des due diligences financières, opérationnelles et juridiques (en assurant une compréhension globale des enjeux légaux, sans être expert juriste).  

• Assurer la gestion et la structuration des data rooms virtuelles lors des opérations de M&A.

• Encadrer et coordonner les missions des consultants et prestataires externes sur les différents volets d'une opération (finance, social / RH, juridique, fiscal, IT), en lien étroit avec les services internes du groupe concernés.

• Piloter la construction des business plans, en collaboration avec des prestataires externes ou avec le service finance du groupe.

• Collaborer en transverse avec les équipes internes pour faire avancer les dossiers : expliquer, convaincre avec pédagogie, et comprendre les enjeux et les urgences spécifiques à chaque dossier. 

Le poste requiert un diplôme de niveau Bac+5, de préférence issu d’une école de commerce, d’ingénieur ou d’une université avec une spécialisation en finance d’entreprise, ingénierie financière ou gestion.

Une formation complémentaire en analyse financière ou en stratégie constitue un atout.

Expérience confirmée d'au minimum 5 ans) acquise dans l'un des environnements suivants :

• Cabinet d'audit (Big 4) ou cabinet spécialisé en Transaction Services / évaluation financière

• Département Contrôle de Gestion

• Département Corporate Development d'un groupe.

• Cabinet de conseil en stratégie ou en transaction advisory

• Direction financière d'un groupe, sur des missions à forte dimension analyse, projets et pilotage de la performance

La maîtrise des outils d'analyse financière est indispensable.  

La maîtrise d'Excel pour la modélisation financière, ainsi que de la Google Suite (Sheets, Docs, Slides) est indispensable. 

Une connaissance d'un ERP, idéalement SAP, est appréciée, de même que la familiarité avec les outils de data room virtuelle (VDR), les solutions de reporting et de data visualisation (Power BI, Tableau) et les bases de données financières (type S&P Capital IQ, Orbis).

Un niveau d’anglais professionnel courant (C1) est requis pour ce poste, afin de pouvoir analyser des documents, rédiger des rapports et échanger efficacement avec des interlocuteurs internationaux.

La maîtrise d’autres langues étrangères est un plus.