Mission
Rattaché(e) au directeur du site, vous participez au déploiement opérationnel de la stratégie RH en accompagnant une activité en développement.
Vous serez amené à intervenir sur différentes thématiques RH telles que :
- La supervision de la paie et de la gestion des temps
- L’animation des relations sociales, la veille réglementaire et le disciplinaire, sur le périmètre de rattachement
- Le recrutement, la formation et le développement des compétences
- L’animation des relations avec les agences de travail temporaire partenaires et la supervision opérationnelle de l’intérim
- La communication interne et l’animation des temps forts RH. En ce sens, vous êtes le véritable relai de la marque employeur et la culture d’entreprise.
Vous intervenez également sur des projets RH, de manière à structurer et coordonner le périmètre RH.
Profil
- De formation supérieure en Ressources Humaines, vous justifiez d’une expérience minimale de 3 ans en qualité de RRH Généraliste.
- Vous avez une bonne connaissance de la législation sociale et vous souhaitez animer et démontrer la valeur ajoutée d’une équipe RH orientée « opérations ».
- Structuré(e) et organisé(e), vous disposez d’une capacité à gérer les priorités dans un environnement challengeant. Leadership et initiative vous permettront d’accompagner l’organisation en pleine évolution, tout en veillant à maintenir l’ADN de l’entreprise.
- Qualités requises : bonne communication orale et écrite, capacités d’écoute et de négociation, force de proposition et autonomie, goût pour le terrain et pragmatisme. Vous savez insuffler et structurer les missions RH pour accompagner les clients internes.
Le mot des recruteurs
Etes-vous prêt.e à rejoindre une entreprise Top Employer ? FM Logistic, acteur majeur de la prestation logistique, recherche ses futurs talents ! Nous sommes impatients de découvrir le vôtre ! Nous serons ravis de vous accueillir pour un entretien, échanger sur votre parcours et vos ambitions et discuter autour du poste qui vous correspond. Nous sommes fiers de promouvoir un processus de recrutement inclusif qui valorise l'expérience et les compétences de chaque talent, sans distinction d'origine, de genre, d'orientation sexuelle ou de capacités, car la diversité enrichit notre équipe et notre succès collectif.
