Mission
Venez participer à notre développement au sein de notre Entreprise Adaptée ! Rattaché au Responsable Production de notre activité Copacking sur notre site logistique de Mormant, vous êtes le garant de la performance d’une unité de production constituée de 2 lignes de packaging. Vous gérez une équipe de 10 à 20 collaborateurs selon la saisonnalité.
Cette activité est réalisée au sein de notre Entreprise Adaptée (FMEA Ile De France) qui œuvre en faveur de la réinsertion sociale et professionnelle des personnes en situation de handicap.
Garantir le déroulement de la production en véritable manager de terrain
Organisation du travail
Gestion du planning
Optimisation des moyens et des ressources humaines
Suivre la productivité de vos lignes et de vos équipes au travers de l’analyse du TRS
Garantir le respect des règles de fonctionnement et des exigences Client en terme de qualité
Manager vos équipes
Suivi et accompagnement à l’intégration et à la montée en compétences des collaborateurs de votre équipe
Adaptation et aménagement des postes si nécessaire
Communication claire et adaptée auprès des collaborateurs
Alerter et rendre compte auprès de votre Responsable et du service RH en cas de situation de fragilité ou d’exclusion
Participer à l’accompagnement social des collaborateurs dans le cadre de leur projet professionnel (en lien étroit avec le service RH et le conseiller d’insertion professionnelle dédié)
Profil
Vous justifiez d’une expérience significative sur ce type de poste Autonome, pédagogue et à l’écoute, vous êtes réactif et avez une bonne capacité d’analyse Vous savez diriger et fédérer une équipe avec rigueur, méthode et empathie Vous maîtrisez les outils bureautiques (Suite Google). La connaissance des outils CimSup et Reflex est un atout.
Votre profil nous intéresse !
Compétences
Mot du recruteur
FMEA est un réseau d'entreprises adaptées, filiales de l'Entreprise FM Logistic, qui s'inscrit dans un projet de développement durable et de responsabilité sociale. Un projet à vocation humaine : - Faciliter l'accès à des emplois pérennes sur des activités stables et dans des conditions de travail optimales. - Permettre à tous de bénéficier d'une qualification, d'une reconnaissance des compétences et, à terme, et selon le projet de chacun, s'orienter vers une entreprise classique.
