Assistant trésorerie & financement H/F

  • Contrat d'alternance (pro, apprentissage), 12-14 mois
  • Temps partiel
  • Expérience : pas de préférence
  • Master, Bac+5
  • Gestionnaire trésorerie

Mission

Au sein du département Trésorerie et financements  Groupe, vous êtes en charge de:  

Trésorerie (cash management, risque de taux, risque de change …) :  

  • participation au déploiement du nouveau TMS, Kyriba, dans les filiales européennes du groupe (Espagne, Roumanie, Europe Centrale): définition des process (dont validation des workflow de paiement), connectivité bancaire, paramétrage de l’outil, suivi des tests… 
  • optimisation de l’utilisation de Kyriba en France (création de reporting…)  
  • participation à l’optimisation de la centrale de trésorerie  
  • réalisation de reporting à destination des organes de décision du groupe et des autres directions  
  • suivi des opérations de marché, des risques de change et de taux  


Financement (prêt corporate, financement projet, affacturage …) :  

  • support à l’étude et mise en place des nouveaux prêts (modélisation de la structure financière, préparation de la documentation communiquée aux banques, analyse des offres bancaires, revue des contrats…) 
  • pilotage de la dette et des covenants bancaires (contrôle du respect des covenants, vérification des paiements…) 

Stratégie et Process :  

  • assistance dans la communication destinée à nos partenaires financiers  
  • suivi de l’exposition bancaire  
  • gestion administrative des opérations (MIFID, FATCA, KYC, pouvoirs bancaires…)

Profil

Actuellement en formation supérieure Bac+4/5 de type universitaire ou grandes écoles avec une spécialité en finance ou économie.

Anglais écrit / oral courant

Qualités attendues: Sens de l'organisation et rigueur, Capacité d'analyse et de synthèse

Infos pratiques

Poste à pourvoir au siège groupe FM Logistic situé à Phalsbourg (à 40 min de Strasbourg en voiture).

Mot du recruteur

Rejoindre FM Logistic Corporate, c'est rejoindre une entreprise engagée en faveur de la diversité, de l'inclusion et de l'égalité professionnelle en créant un environnement de travail bienveillant. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Pour des raisons de lisibilité, nos offres sont rédigées au masculin. Bien évidemment, elles se réfèrent aussi bien aux femmes, aux hommes ainsi qu'aux personnes non binaires.

Audrey LEHMANN

Talent Acquistion Management