Auditeur Interne Senior H/F

  • CDI
  • Temps plein
  • Au moins 5 ans d'expérience
  • Master, Bac+5
  • Auditeur interne

Mission

Vos missions en tant qu'Auditeur Interne senior:

- Participer à la construction du plan d'audit annuel et des analyses de risques

- Réaliser les missions d'audit interne dans le respect des méthodes et procédures du département afin d'atteindre les objectifs définis (couverture, qualité, délais)

- Élaborer le programme de travail, les revues analytiques détaillées, mener les entretiens et réaliser les tests

- Proposer des recommandations pragmatiques fondées sur une analyse causale et apportant de la valeur ajoutée à l'entreprise

- Rédiger les rapports de synthèse et livrables des missions

- Assurer le suivi des recommandations et la mise en place des plans d'action post-audit

- Construire des relations ouvertes et constructives avec l'ensemble des départements de l'entreprise, y compris avec le Top Management

- Participer aux projets d'amélioration continue du département pour gagner en efficacité et visibilité

Profil

Issu d'une formation de type Bac+5 ou école d'ingénieur ou de commerce, vous justifiez d'une expérience de minimum 5 ans dans une fonction similaire.

Doté d'une aisance relationnelle et d'un esprit critique, vous êtes reconnu pour votre excellente communication.

Vous faites également preuve de diplomatie, de réactivité et d'objectivité.

Aussi, votre esprit de synthèse ainsi que votre capacité d'organisation et de présentation sont des atouts essentiels à la réussite de votre poste.

La certification CIA (Certified Internal Auditor) est un plus.

Anglais courant indispensable (lu, écrit, parlé).

Compétences

Audit interne
analyse de risques
force de proposition
esprit de synthèse
capacité de communication
ANGLAIS
esprit critique

Infos pratiques

Poste à pourvoir au siège groupe FM Logistic situé à Phalsbourg (à 40 min de Strasbourg en voiture).

Mot du recruteur

Rejoindre FM Logistic Corporate, c'est rejoindre une entreprise engagée en faveur de la diversité, de l'inclusion et de l'égalité professionnelle en créant un environnement de travail bienveillant. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Pour des raisons de lisibilité, nos offres sont rédigées au masculin. Bien évidemment, elles se réfèrent aussi bien aux femmes, aux hommes ainsi qu'aux personnes non binaires.

Audrey LEHMANN

Talent Acquisition Manager