Chez FM Logistic, nous sommes 28 000 collaborateurs dans 13 pays à s'engager au quotidien pour innover et apporter les meilleures solutions de la Logistique. 

Venez participer à notre développement !

Rattaché(e) à la Direction Expertise au sein de notre Business Unit Transport France, votre mission principale sera d’intervenir comme un véritable expert fonctionnel auprès de nos agences transport afin de définir, déployer et optimiser les méthodes d'affrètement. Vous contribuerez ainsi à l’efficacité et la rentabilité de l’activité, au service de la satisfaction clients. 

VOS MISSIONS:

• Manager en fonctionnel les équipes d'affrètement sur le périmètre national et international

• Être le référent métier

• Définir, formaliser et faire évoluer les processus d’affrètement (sourcing, négociation, législation)

• Déployer ces méthodes standardisées auprès de toutes les agences pour garantir l'homogénéité des pratiques et la conformité réglementaire

• Animer des réunions régulières et des sessions de formation sur les bonnes pratiques de l'affrètement

• Réaliser des audits réguliers dans les agences pour évaluer l'application des méthodes et process, et identifier les axes de progrès

• Établir et piloter les indicateurs de performance clés (KPI) de l'affrètement (taux de marge brute, productivité par affréteur, respect des délais)

• Accompagner les agences dans les démarrages d’activité et déploiements de projets

• Vous justifiez d’une expérience solide (minimum 10 ans) dans une fonction de Responsable d'affrètement, avec une dimension de gestion d’équipe et/ou de support transversal

• Vous avez une maîtrise parfaite des techniques d'affrètement et de la législation transport

• Vous avez d’excellentes qualités pédagogiques et relationnelles, avec la capacité de former, convaincre et fédérer des équipes

• La maîtrise d’un TMS est indispensable 

• La maîtrise de l’anglais est un atout majeur

LOCALISATION:

Le poste est rattaché au siège à Longueil-Sainte-Marie (60), localisation à définir (possibilité dans le 60, 62 et 45) 

Statut Cadre / Contrat en CDI.