Mission
Rattaché(e) au Directeur de site, vous vous assurez du bon fonctionnement et procédez aux interventions de maintenance des entrepôts, entretenez ou dépannez dans des champs techniques ou technologiques différents (électricité, mécanique, électromécanique, bâtiment...).
- Contribuer à la maintenance préventive, vérifier les indicateurs d’usure des bâtiments et du matériel, exécuter les contrôles et interventions prévus.
- Assurer le suivi de l’ensemble des contrôles obligatoires annuels et renseigner l’avancement du plan de maintenance.
- Analyser les pannes et établir le premier diagnostic.
- Gérer les priorités d’intervention en fonction du degré de répercussion sur l’activité.
- Assurer le dépannage quand il s’agit d’une panne de votre domaine de compétences, ou faire intervenir le prestataire extérieur dans le cadre du contrat en vigueur.
- Compléter les fiches d’intervention et contrôler le résultat de l’intervention.
- Assurer l’entretien courant et contrôler les éléments courants de vétusté.
- Contribuer à la gestion du stock des pièces détachées nécessaires aux interventions.
- Contribuer au processus d’amélioration, proposer et mettre en œuvre des solutions pour améliorer l’ergonomie et la productivité.
- Réceptionner, installer ou contribuer à l’installation des nouveaux équipements, effectuer des tests de faisabilité, d’essais et de réglages.
Profil
- De formation Bac+2 à Bac+5, vous avez une expérience significative dans la gestion de maintenance d’infrastructures et d’équipements en milieu industriel ou logistique.
- Vous possédez une expérience de management d’équipe.
- Vous avez des connaissances dans divers domaines (électricité, chauffage, engins de manutention…)
- Vous avez une bonne maîtrise des outils informatiques (Google Suite, GMAO).
Le mot des recruteurs
Etes-vous prêt.e à rejoindre une entreprise Top Employer ? FM Logistic, acteur majeur de la prestation logistique, recherche ses futurs talents ! Nous sommes impatients de découvrir le vôtre ! Nous serons ravis de vous accueillir pour un entretien, échanger sur votre parcours et vos ambitions et discuter autour du poste qui vous correspond. Nous sommes fiers de promouvoir un processus de recrutement inclusif qui valorise l'expérience et les compétences de chaque talent, sans distinction d'origine, de genre, d'orientation sexuelle ou de capacités, car la diversité enrichit notre équipe et notre succès collectif.